Esimieheni ja minä olemme käyneet kaksi kehityskeskustelua; ensimmäisestä jäi mieleen se, että se oli ensimmäinen ja sain oikein kahvia. Toisessa ei sitten enää kahviteltu, vaan oli hällä jo rutiinit hallussa, oikein lomake, jonka mukaan edettiin: ruks, ruks, ruks. Okei, hyvät työpäivät vaan sulle.
Talon keihäänkärkenä (heh) on saada käytyjen kehityskeskustelujen prosentiksi suurempi luku kuin edellisenä vuonna. Ei puhettakaan, että pyrkimys olisi parantaa duunarin työpäivän laatua, siis ihan rehelllinen tavoite on vaan näyttää hienoja lukuja vuosikertomuksessa. No tavoitehan se on sekin.
Keskustelut siis käydään tavoitteen hengessä: nopeasti ja tehokkaasti. Epäilen niitä käytävän jopa pelkillä lomakkeilla esimiehen alaisparkaa edes näkemättä. Lomake intranetista, ruksit noin, mitään lisättävää: ei, "Lähetä". Varmasti yhtä tehokasta kuin kahvin ääressä käyty muka-keskustelu.
Nyt ei ole muuta ongelmaa kuin löytää se lomake intranetista.
mea at 12/30/2003 09:27:00 ap.
<< Home
|