perjantaina, lokakuuta 27, 2006
|
Firman henkilöstölehti lähestyy sähköitse kertoen monien mieltäliikuttavien artikkeleidensa voimin, kuinka meillä menee. Olemme helpotetut, koska nyt on vihdoin päätetty viiden vuoden merkittävät kehittämisalueet. Oikein on useamman kohdan STARTEGIA [sic!], jonka pitäisi elähdyttämän meitä vähäväkisiä hurraamaan yhteisten ponnistelujen eteen saavuttaaksemmem voimaantumisen hurmon. Intranetissa on asiat avattu vielä laajemmin osoitteessa firma.sis.fi/hallinto/STARTEGIA/. Olemme tästä lehdykästä erityisesti ilahdutetut osastomme ulkoistamisen kiivastuvalla vauhdilla lähestyessä. Mm. seuraavilla startegeettisilla kehittämisalueilla tulemme voimaantumaan: palvelutuotannon kehittäminen asiakkaiden tarpeiden mukaiseksi ["ei niiltä tarvi kysyä, ne vastustavat kuitenkin"], tietoon perustuvan suunnittelun vahvistaminen [pliis], palveluiden saatavuuden ja hinnan saaminen kilpailukykyisiksi [palvelut vähenevät ja kustannukset nousevat], voimavarojen suunnitelmallinen käyttö [\0/]. Plus ne tavanomaiset höpinät henkilöstön hyvinvoinnista johtajuuden vahvistamiseen. Tämä startegia perustuu eettisiin periaatteisiin, joita ovat ihmisen kunnioittaminen ja osaamisen arvostaminen. Olen sanojen tuolla puolen. |